工作机会

每一天,Veeco 员工都在努力探索新的技术,致力于打造更加明亮、智能和创新的美好世界。

工作机会

在 Veeco,我们一直在寻找能够带来变革的新人:

  • 对让世界变得更美好的新兴技术充满热情。
  • 具有协作精神、有弹性、机智。
  • 利用其独特的人才推动客户的成功。
  • 对我们的愿景和未来富有激情,并愿意帮助我们实现目标。
  • 希望掌握他们的工艺。
  • 愿意承担风险。
  • 不怕失败和学习。

为何选择 Veeco?每天,我们的团队都在努力探索新技术,以推动更智能、更互联、更创新的世界。我们的影响无处不在:

  • 移动设备中让我们保持联系的微芯片和传感器。
  • 数字存储,让我们可以保留最珍贵的时刻。
  • 电源设备,使我们的汽车和家用电器更高效地运行并通过物联网协同工作。
  • LED 灯,照亮我们的生活。
  • 太阳能电池板,为城镇提供电力,使我们的世界更加可持续发展。

也许您未曾听说过我们,但我们的技术早已深入您的日常生活……

我们是如何做到的?我们设计并生产的资本设备是行业顶尖产品,我们尊贵的合作伙伴(其中许多是领先的技术公司和知名的研究中心和大学)将其用于支持其高质量产品制造中的关键步骤。由此,我们解决了客户最困难的材料科学问题。

在 Veeco,您将与市场领先的公司,以及业内最优秀、最聪明的人才合作。您可以在今天推动明天的技术突破。

您准备好创造实质性的改变了吗?


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Veeco 是一个崇尚机会均等的雇主。无论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同表现、国籍、受保护的退伍军人身份、残疾或任何其他适用的联邦、州或当地法律保护的特点如何,所有应聘者都具有均等的机会。如果您由于身体疾病或残疾而希望在雇用过程中的任何步骤申请支持,请给我们发送电子邮件,地址为 recruiting@veeco.com,或致电 (516) 677-0200 告知您的要求和联系信息。

Veeco 是遵守 1973 的康复法案 503 章节和 1974 的越战退伍军人重新适应援助法案 (VEVRAA) 4212 章节的政府承包商。

根据这些法律,我们制定了面向残疾人和受保护的退伍军人的积极行动方案。该方案阐述了组织在聘用合格人员时不得因残疾人或受保护的退伍军人身份歧视任何雇员或申请人,并采取积极行动以聘用并推动聘用有资质的残疾人和受保护的退伍军人的政策。申请人及雇员可在周一至周五上午 8:30 至下午 5:00 在人力资源办公室查阅第 503 章节和 VEVRAA 积极行动方案的部分内容。

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